Desenvolvedor Jr

Atividades:

Coordenação da comunicação entre os grupos (operação e desenvolvimento) para desenho das soluções, resolvendo os conflitos tecnológicos e de implementação; Análise, Desenvolvimento e Manutenção corretiva de sistemas e serviços existentes; Desenvolver novos sistemas e melhorias, incluindo a criação de tabelas, relacionamentos, consultas, procedures, functions, views, etc; Implantar e garantir adoção dos padrões da arquitetura nos projetos de desenvolvimento e manutenção das aplicações atuais e futuras, solucionando problemas de arquitetura de soluções nos projetos; Validar os scripts SQL, e outros, antes de serem aplicados nas bases de dados, garantido que o modelo de dados não perderá a integridade; Identificar dados incorretos ou indefinidos pesquisando a origem do problema e, juntamente com os analistas que mantém as aplicações envolvidas, mapear a solução mais adequada a ser adotada; Apoiar as atividades de especificação, planejamento, desenvolvimento, implantação e manutenção dos softwares de banco de dados e gerenciamento de dados; A empresa contratada deverá garantir a qualidade do serviço, a entrega dentro dos prazos estabelecidos e a transferência de conhecimento para a equipe interna quando necessário; A empresa contratada deve estar disposta a treinar a equipe interna da contratante para a utilização dos sistemas desenvolvidos.

Conhecimentos: ;

Possuir conhecimento técnico comprovado, nas seguinte tecnologias e linguagem de desenvolvimentos, abaixo : ;

 C#;

 Windows Forms;

 WebAPI (.NET 6);

 ASP.NET;

 HTML, CSS e JavaScript;

 React com TypeScript;

 C# (Csharp);

 Sistemas Web em Windows Server (IIS);

 Banco de dados relacionais SQL Server, Postgres SQL e MySQL.

Requisitos: Ensino superior, completo nas áreas de informática e/ou engenharia eletrônica/elétrica e/ou telecomunicações; 2 anos de experiência.

Horário: 8X5 - 8h00 ás 17H00/ 8X5 - 9h00 ás 18H00

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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