Banco de Talentos – Consultor(a) de Gestão da Mudança

Sobre o Projeto

Você é apaixonado(a) por transformação organizacional, engajamento de pessoas e adoção de novas tecnologias? Estamos formando um Banco de Talentos para futuras oportunidades em Gestão da Mudança, voltadas a projetos estratégicos em empresas de diversos segmentos, incluindo educação, tecnologia e inovação.

Se você tem experiência em projetos de transformação digital e quer fazer parte de iniciativas que realmente conectam pessoas, processos e tecnologia, queremos conhecer seu perfil!

Sobre as futuras oportunidades

As vagas que podem surgir envolvem atuação como Consultor(a) de Gestão da Mudança, com foco em:

• Alinhamento de pessoas e processos a novos modelos operacionais


• Engajamento de stakeholders e redução de resistências internas


• Tradução de complexidade técnica em linguagem acessível ao negócio


• Sustentação da mudança por meio de treinamentos, comunicação e indicadores de adoção


• Conexão entre tecnologia e estratégia, mostrando como soluções digitais geram vantagem competitiva

Requisitos desejados

• Experiência comprovada em Gestão da Mudança (Change Management), preferencialmente em projetos de transformação digital


• Certificação ou conhecimento em metodologias como PROSCI, GMO ou similares


• Habilidade de comunicação clara e influência entre áreas técnicas e de negócio


• Experiência com desenho de treinamentos e estratégias de comunicação


• Vivência no setor de educação ou com plataformas Adobe será considerada um diferencial

Modelo de trabalho

• Híbrido


• Regime de contratação a combinar

Importante

Esta é uma vaga de Banco de Talentos, ou seja, não há uma oportunidade imediata. Ao se cadastrar, seu currículo ficará em nossa base para futuras posições relacionadas à Gestão da Mudança. Quando surgirem projetos alinhados ao seu perfil, entraremos em contato!

Quer fazer parte?

Envie seu currículo e conte um pouco sobre sua experiência com Gestão da Mudança e projetos de transformação digital. Estamos ansiosos para conhecer profissionais que queiram transformar organizações com propósito e estratégia!

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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