Legal Manager - Antitruste

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma industria na contratação de um Legal Manager.

Descrição
Assumir a posição de Legal Manager (Antitruste), atuando como consultor jurídico especializado em direito concorrencial, com foco na análise de operações e projetos estratégicos. O profissional será o principal responsável por identificar riscos concorrenciais, fornecer soluções jurídicas viáveis e alinhadas ao negócio, além de interagir regularmente com equipes globais e órgãos reguladores.

Responsabilidades

• Analisar operações e projetos corporativos com foco em aspectos concorrenciais, identificando riscos e oportunidades.


• Representar a empresa em discussões com órgãos reguladores, como o CADE.


• Apoiar novos projetos e operações comerciais, garantindo conformidade regulatória e jurídica.


• Atuar como business partner, colaborando diretamente com áreas como marketing, comercial e operações para encontrar soluções jurídicas estratégicas.


• Redigir e gerenciar documentos jurídicos, elaborando recomendações para suportar as necessidades empresariais.


• Realizar a interface com a equipe jurídica global e atuar em projetos de impacto internacional.


• Liderar iniciativas e propor melhorias para processos internos relacionados à área concorrencial.

Requisitos

• Experiência consolidada em direito concorrencial (antitruste), preferencialmente atuando em posição gerencial ou consultiva.


• Expertise em temas de consultivo e contencioso concorrencial, com histórico de implementação de soluções práticas.


• Capacidade estratégica para alinhar análises jurídicas aos objetivos de negócios.


• Experiência com multinacionais, especialmente em empresas de bens de consumo como Heineken, Ambev, Unilever ou Coca-Cola.


• Inglês fluente (mandatório). Espanhol será considerado um diferencial.


• Perfil colaborativo, com forte visão de negócio e curiosidade para entender a cadeia produtiva e operações da empresa.


• Habilidade para interagir com times globais e adaptar soluções jurídicas a diferentes contextos culturais e mercadológicos.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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