Advisor

Buscamos um(a) Advisor Estratégico Sênior, com perfil analítico, estratégico e alta capacidade de navegação organizacional, para atuar diretamente com o conselho e o CEO, apoiando o redesenho da estrutura, mitigação de riscos e implementação de boas práticas de governança.

Este papel será fundamental para garantir a solidez e perenidade da companhia, promovendo alinhamento entre stakeholders e os objetivos definidos pela empresa.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como gestor estratégico da alta liderança, com foco em finanças, operações e governança;


• Monitorar riscos financeiros, trabalhistas e operacionais, propondo planos de mitigação eficazes


• Assegurar a conformidade com o código de ética, normas internas e legislações vigentes;


• Apoiar o CEO na condução e execução do plano de reestruturação da empresa;


• Realizar análises de viabilidade, due diligences e auditorias internas para garantir integridade e conformidade;


• Facilitar a comunicação entre o conselho familiar e a gestão executiva, promovendo clareza e confiabilidade nos dados;


• Participar de comitês e reuniões estratégicas, entregando relatórios consistentes sobre riscos, resultados e perspectivas;


• Atuar transversalmente nas áreas jurídico, RH, financeiro, contábil, fiscal, comercial e operações para promover soluções integradas. ;

Requisitos:

• Experiência em cargos executivos ou consultivos em empresas em situação de reestruturação ou recuperação judicial;


• Conhecimentos avançados em finanças corporativas, gestão de riscos, compliance e operações; ;


• Experiência em empresas de serviços é um diferencial; ;


• Atuação prévia como consultor sênior, conselheiro ou advisor estratégico será um diferencial importante;


• Disponibilidade para contrato no regime PJ.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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