Gerente de Digital

Estamos assessorando uma das marcas mais icônicas do mercado de moda de luxo na busca por um(a) Gerente de Digital. Essa posição estratégica tem como missão impulsionar a presença digital da marca, oferecendo uma experiência omnicanal de excelência e fortalecendo o relacionamento com os clientes em escala nacional e internacional.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Tráfego e Performance: Planejar e executar estratégias de mídia paga, CRM e SEO, em parceria com agências e times internos.


• Campanhas e Comunicação: Desenvolver campanhas de e-mail marketing, realizar testes A/B e analisar dados de performance digital.


• E-commerce e Experiência do Usuário: Otimizar a jornada no site, garantir a eficiência logística e a acuracidade de estoques.


• Integração Omnicanal: Estruturar o programa de Personal Shoppers e liderar a atuação em marketplaces locais e internacionais.


• Análise e Estratégia: Monitorar KPIs, gerar insights e alinhar ações digitais com os objetivos de negócio da marca.

Perfil Desejado:

• Buscamos profissionais com espírito inovador, foco em resultados e paixão por excelência. Valorizamos experiências diversas e uma mentalidade estratégica voltada para o crescimento.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração, TI ou áreas correlatas;


• Experiência sólida em marketing digital, e-commerce e liderança de equipes;


• Domínio de ferramentas como Google Analytics, plataformas de CRM e automação;


• Visão analítica e capacidade de tomada de decisão baseada em dados;


• Inglês avançado é um diferencial, assim como vivência no varejo de moda ou mercado de luxo.

Por que essa vaga é especial?

• Você terá a oportunidade de liderar a transformação digital de uma marca admirada, com liberdade criativa, alto impacto e um ambiente que valoriza inovação, autonomia e crescimento acelerado.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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