Requisitos

• Idioma:




• Inglês Intermediário/Avançado (obrigatório)


• Espanhol (desejável)




• Experiência: 5 anos ou mais em gerenciamento de projetos de TI


• Conhecimentos técnicos:




• Implementações de infraestrutura de TI: servidores físicos, virtualização, redes, bancos de dados e cloud


• Experiência em fintech / entidades financeiras (desejável)




• Metodologias:




• Conhecimento em Waterfall


• Familiaridade com Agile/Scrum (desejável)

Responsabilidades

• Planejar e coordenar atividades de projetos de infraestrutura, abrangendo fases, marcos e entregáveis.


• Documentar requisitos funcionais e técnicos do projeto e manter o plano do projeto até a conclusão.


• Apoiar a execução de atividades nos diferentes processos da região, interagindo com diversas áreas, inclusive outras áreas de PMO, locais ou regionais.


• Fornecer relatórios de status do projeto de forma regular e precisa aos stakeholders e líderes-chave.


• Comunicar-se com as áreas clientes, fornecedores e equipes internas.


• Garantir conformidade com padrões, procedimentos e controles de mudança da organização.


• Identificar, registrar e reportar riscos ao gerente do escritório de projetos e apoiar planos de mitigação.




• Progressivo (voltado para o futuro): Antecipar necessidades de infraestrutura, revisar soluções técnicas propostas pelo time de Arquitetura e promover melhorias contínuas e modernização que reduzam riscos e aumentem a agilidade.


• Engajado: Investir nos resultados das partes interessadas, compreender as realidades do cliente e do negócio, remover obstáculos de forma proativa e colaborar entre equipes para entregar valor mensurável.


• Direto e claro: Comunicar-se de forma transparente e objetiva — fornecer atualizações concisas, escalar problemas com honestidade e manter documentação simples e acionável.


• Catalisador: Impulsionar inovação na entrega de infraestrutura — otimizar processos, incentivar a automação e adoção de boas práticas para permitir implantações mais rápidas e confiáveis, mantendo governança.


• Parceiro: Construir confiança com áreas clientes, fornecedores e colegas; trabalhar de forma inclusiva entre funções; operar como um único time Fiserv, compartilhando conhecimento e alinhando prioridades.

Expectativas de cultura e execução

• Viver os valores e contribuir para uma cultura de respeito e inclusão.


• Abraçar inovação e diversidade de pensamento enquanto executa com excelência.


• Demonstrar responsabilidade pela entrega, qualidade e conformidade.


• Atuar como defensor do cliente e do negócio, alinhando resultados de infraestrutura aos objetivos estratégicos. ;

Leia:

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• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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