A RH Renováveis em parceria com a ABSOLAR (Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica), busca Analista de Prospecção e Captação Jr para atuar em São Paulo/SP.

Atividades a desenvolver:

• Pesquisar e identificar potenciais novos associados estratégicos que se alinhem com o perfil e os objetivos da ABSOLAR.


• Qualificar leads com base em critérios definidos, garantindo o foco em oportunidades de alto potencial.


• Utilizar ferramentas de inteligência de mercado e redes profissionais para mapear o cenário e identificar players relevantes.


• Realizar a primeira abordagem de forma personalizada via WhatsApp e Email, apresentando a ABSOLAR e gerando interesse genuíno.


• Nutrir o interesse dos leads com o envio de materiais ricos, como folders, depoimentos de sucesso e estudos de caso, demonstrando os diferenciais da associação.


• Criar um senso de oportunidade e urgência, destacando as vantagens da adesão imediata e os próximos eventos estratégicos da ABSOLAR.


• Acompanhar o funil de prospecção, garantindo o registro preciso de todas as interações e o avanço das oportunidades.


• Manter-se atualizado sobre os materiais de apoio e as informações relevantes para a prospecção.


• Gerar relatórios de desempenho, analisando os KPIs da área para identificar oportunidades de melhoria e otimização das estratégias.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.


• Experiência em vendas consultivas, prospecção, desenvolvimento de negócios preferencialmente em associações, entidades de classe ou empresas de serviços. ;


• Experiência com CRM.


• Conhecimento pacote Office.


• Habilidade em comunicação e negociação.

Será um diferencial:

• Experiência no mercado de energia solar.


• Inglês intermediário.

Buscamos um perfil: Comunicativo, proativo, resiliente e com espírito de equipe.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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