Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 12-09-2025
Responsabilidades
Gestão Estratégica e Liderança:
Atuar como líder da área de marketing, inicialmente com equipe de 3 pessoas, garantindo alinhamento das ações com os objetivos de negócio.
Promover uma cultura de resultados, inovação e colaboração.
Estruturar, desenvolver e expandir o time de marketing de acordo com o crescimento da empresa.
Representar o marketing como parceiro estratégico da diretoria, trazendo visão de ROI e performance para as decisões.
Marketing de Performance e ROI:
Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas.
Garantir foco em geração de leads B2B, outbound e conversão de clientes estratégicos.
Monitorar constantemente KPIs como CAC, LTV, ROI, CPL, taxa de conversão e funil de vendas.
Trabalhar com testes A/B em campanhas e conteúdos para maximizar resultados.
Gestão de Conteúdo e Posicionamento:
Coordenar a criação de materiais digitais (posts, anúncios, e-mails marketing, landing pages, white papers etc.) alinhados à estratégia de performance.
Integrar conteúdo digital com ações de outbound e geração de demanda.
Garantir consistência de branding e comunicação em todos os canais digitais.
Eventos e Outbound Marketing:
Planejar e gerenciar eventos estratégicos, presenciais e digitais, para reforço da marca e geração de oportunidades de negócios.
Liderar iniciativas outbound para prospecção ativa de leads B2B.
Atuar em parceria com a equipe comercial para integrar eventos e campanhas ao funil de vendas.
Análise e Relatórios de Performance:
Acompanhar e reportar KPIs da área, apresentando resultados, insights e recomendações à diretoria.
Identificar tendências de mercado, comportamento do consumidor e oportunidades de crescimento.
Elaborar previsões de performance com base em dados históricos e análises preditivas.
Competências Técnicas :
Plataformas de mídia paga: Google Ads, Facebook/Meta Ads, LinkedIn Ads, Instagram Ads.
Ferramentas de análise e monitoramento: Google Analytics, Data Studio, Power BI.
Ferramentas de CRM e automação de marketing: Pipedrive, RD Station, HubSpot, Salesforce.
SEO, marketing de conteúdo e funil de inbound/outbound.
Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e análise de dados.
Experiência:
Mínimo de 5 anos em posições de gerência de marketing, preferencialmente em empresas de tecnologia, SaaS, fintech ou B2B.
Experiência em marketing de performance, geração de leads e análise de ROI.
Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
Vivência com campanhas digitais, inbound/outbound, eventos e funil de vendas integrado.
Diferencial:
Experiência em fintechs, SaaS ou empresas B2B de tecnologia.
Histórico comprovado em geração de leads, marketing de performance e ROI positivo.
Experiência em eventos corporativos e prospecção ativa.
Capacidade de estruturar e expandir equipes de marketing conforme crescimento da empresa ;
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...
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