Interessados(as) enviar seu CV para: maria@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br

Modalidade: Presencial - São Paulo-SP

Regime de contratação: CLT

Sobre a empresa:

Empresa de tecnologia especializada em infraestrutura para serviços financeiros, com atuação em soluções que suportam operações como crédito, pagamentos, banking e outras frentes do setor. Inserida em um contexto de crescimento acelerado, possui cultura orientada a resultados, excelência operacional e foco no cliente.

Sobre a posição:

A pessoa contratada atuará na análise e precificação de precatórios e outros ativos judiciais, realizando avaliações jurídicas e financeiras de carteiras, estruturando modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions. Também apoiará diligências legais e econômicas, acompanhará decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante, interagindo com áreas como Jurídico, Compliance, Controladoria e Risco, além de parceiros externos.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Atuar com a análise e precificação de precatórios e ativos judiciais;


• Avaliar juridicamente e financeiramente carteiras de precatórios e demais ativos judiciais;


• Estruturar modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions;


• Apoiar nas diligências legais e econômicas dos ativos analisados;


• Acompanhar decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante;


• Interagir com times jurídico, compliance, controladoria, risco e parceiros externos (gestores e consultores).

Requisitos e Qualificações Técnicas

• Formação em Direito, Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;


• Experiência com precatórios, ativos judiciais, crédito estressado ou reestruturação;


• Domínio de Excel e modelagem financeira;


• Raciocínio lógico e capacidade de analisar grandes volumes de dados com base técnica e jurídica;


• Conhecimento de processos judiciais, precatórios (federais, estaduais, alimentares e comuns) e seu funcionamento operacional.

Soft Skills

• Proatividade, curiosidade intelectual e aprendizado contínuo


• Iniciativa, autonomia, networking e senso de pertencimento


• Adaptabilidade, senso de responsabilidade e gestão de prioridades


• Mentalidade de dono, protagonismo e orientação à execução


• Pensamento analítico, raciocínio crítico e tomada de decisão


• Boa comunicação interpessoal, colaboração e relacionamento com stakeholders

Diferenciais Desejáveis

• Python


• SQL (banco de dados) ;

Benefícios

R$ 2.100,00 no iFood Benefícios para VR e VA

Plano de Saúde Bradesco apartamento

Plano Odontológico Care Plus

Avus Saúde

WellHub (Gympass)

Plano de saúde Pet

Auxílio educação (conforme regras do programa)

On Happy (benefício de desconto em viagens) ;

Bônus anual

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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