Objetivo da Posição

Liderar a estratégia de marketing da empresa, fortalecendo a marca, ampliando o engajamento com o público e garantindo que as iniciativas de comunicação, conteúdo e mídia estejam diretamente conectadas aos objetivos de negócio, crescimento e posicionamento estratégico.

Missão do Cargo

Atuar como guardião da marca e líder criativo da organização, integrando estratégia, execução e gestão de pessoas para gerar impacto real no mercado, consistência na comunicação e resultados mensuráveis para o negócio.

Principais Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia de marketing de conteúdo, mídias digitais e posicionamento de marca, alinhada ao planejamento estratégico da empresa.


• Planejar, executar e acompanhar campanhas institucionais e comerciais, garantindo coerência de marca e foco em resultados.


• Liderar projetos criativos do início ao fim, da concepção à execução, assegurando inovação, qualidade e consistência.


• Estruturar, documentar e otimizar processos de marketing, promovendo organização, eficiência e previsibilidade na entrega.


• Gerenciar a produção de conteúdos multimídia, garantindo alinhamento estratégico, qualidade criativa e aderência ao tom da marca.


• Planejar e supervisionar a estratégia de redes sociais, impulsionando crescimento de audiência, engajamento e relevância.


• Liderar, desenvolver e acompanhar o time de marketing e parceiros externos, promovendo performance, alinhamento e engajamento.


• Gerenciar cronogramas, demandas e prioridades junto às áreas internas, assegurando integração e fluidez nos projetos.


• Analisar indicadores de performance e métricas de marketing, propondo melhorias contínuas e ajustes estratégicos.


• Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e inovações em marketing digital, propondo novas abordagens e soluções.

Indicadores de Sucesso

• Fortalecimento do posicionamento e consistência da marca.


• Crescimento de engajamento, alcance e relevância dos canais digitais.


• Performance das campanhas e impacto nos objetivos de negócio.


• Eficiência dos processos de marketing e previsibilidade de entregas.


• Desenvolvimento e performance do time.

Relacionamentos Internos e Externos

• Gestão direta: CEO


• Relacionamento interno: Comercial, Produto, RH e Diretoria


• Relacionamento externo: Agências, freelancers, produtoras, influenciadores e parceiros estratégicos

Requisitos e Perfil Esperado

• Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Jornalismo ou áreas correlatas.


• Experiência consolidada em marketing digital, conteúdo, branding e redes sociais.


• Vivência em liderança de equipes e gestão de projetos criativos.


• Experiência com campanhas, produção de conteúdo, vídeos e posicionamento de marca.


• Capacidade analítica para leitura de métricas e indicadores de performance. ;

Leia:

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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