Esse profissional atuará como braço operacional-estratégico da Diretoria Geral, garantindo fluidez, qualidade e precisão na execução das decisões da(o) CEO. Terá o papel de proporcionar governança, rastreabilidade e acompanhamento institucional das deliberações, fortalecendo a integração entre áreas, a eficiência dos processos e a qualidade das entregas estratégicas. Principais responsabilidades:

• Participar de reuniões da(o) CEO, registrando postos-chave, decisões, riscos e encaminhamentos;


• Produzir atas, pautas estruturadas, resumos executivos e relatórios de acompanhamento;


• Manter histórico organizado das deliberações e dos registros estratégicos da Diretoria Geral; ;


• Realizar a gestão de Follow-up e Planos de Ação, acompanhando a execução, cobrando entregas, antecipando riscos e propondo ajustes;


• Atualizar a(o) CEO com status executivos, alertas e pontos de atenção; ;


• Ajustar agendas, pautas e materiais estratégicos de forma integrada com a secretária executiva, coordenação ou gerências;


• Preparar documentos executivos, apresentações e materiais para reuniões internas e externas; ;


• Redigir comunicações, sínteses e registros com linguagem executiva, objetiva e institucional; ;


• Assegurar clareza, precisão e coerência na comunicação entre a Direção Geral e demais stakeholders. ;

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Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

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