Analista de Planejamento JR

Vaga de emprego

Analista de Planejamento JR

Postada: 28-11-2025
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Na Recovery, o(a) Analista de Planejamento JR tem a missão de atuar junto ao time Jurídico Contencioso, atuando de forma integrada para transformar dados em informações estratégicas, apoiar na tomada de decisão e contribuir para a eficiência operacional e jurídica da área. Procuramos alguém com forte capacidade analítica, visão estratégica de negócio e domínio técnico em análise de dados.


Somos uma empresa Itaú e todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos!



O que seria bacana você ter e conhecer:


· Experiência com análise de dados em grande volume;


· Domínio em SQL e Databricks (manipulação de dados, análise estatística, visualização);


· Domínio de Power BI (Power Query, modelagem de dados e publicação);


· Conhecimento em automação de processos (Power Automate, Scripts, macros ou similares);


· Capacidade de criação e aprimoramento de KPIs, painéis e análises de performance;


· Desejável conhecimento prévio em análise de indicadores jurídicos (contencioso, prazos, produtividade, taxa de êxito, indicadores de escritórios, provisões etc)



O que você terá que fazer:


· Desenvolver, atualizar a manter dashboards e relatórios para acompanhamento dos indicadores da área e escritórios parceiros;


· Construir novos indicadores de desempenho (KPIs) alinhados à estratégia do contencioso;


· Realizar análise de dados para apoiar decisões jurídicas, operacionais e estratégicas;


· Identificar oportunidades de melhoria em processos, controles e fluxos e automatizar rotinas e processos repetitivos, buscando ganho de eficiência;


· Garantir governança e documentação das fontes de dados, indicadores, premissas e metodologias;


· Apoiar a gestão em apresentações, estudos, projeções e análises



O que oferecemos de principais benefícios para os nossos RecLovers:


· Vale Alimentação ou refeição no valor de R$1.260 por mês, inclusive no mês das suas férias;


· Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes;


· Participação nos Lucros e Resultados;


· Seguro de vida.



Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!


· Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o Well Hub para Reclovers e, para Reclovers e dependentes, também temos a opção do Totalpass;


· Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês;


· Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h;


· Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;)


· Disponibilizamos frutas no escritório;


· Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente;


· Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais;


· Auxílio-creche para as mamães;


· Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;


· Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista!



Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença! ;



Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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