Product Owner

Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Product Owner para liderar principalmente um projeto estratégico de substituição do sistema de gestão de frotas em nossa empresa. Essa posição será responsável por levantar as necessidades do negócio, traduzir demandas em requisitos claros e apoiar na definição da equipe ideal para o desenvolvimento e implantação da nova solução.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, entendendo necessidades e priorizando entregas.


• Mapear processos relacionados à gestão de frotas e/ou locação de veículos.


• Definir, detalhar e priorizar backlog do produto/projeto.


• Apoiar na definição da equipe necessária (desenvolvedores, analistas, integradores, etc.) para viabilizar o projeto.


• Garantir alinhamento com stakeholders e patrocinadores, assegurando que o sistema final atenda às necessidades operacionais e estratégicas.


• Acompanhar a execução e apoiar nas tomadas de decisão durante o ciclo de vida do projeto.

Requisitos

• Experiência comprovada como Product Owner ou em funções similares (Business Analyst, Project Manager, etc.).


• Vivência em projetos de implantação ou substituição de sistemas de gestão.


• Capacidade de estruturar backlog, documentar requisitos e priorizar entregas de forma clara.


• Boa comunicação, visão de negócios e habilidade de negociação com stakeholders.

Desejável

• Experiência ou conhecimento do negócio de gestão de frotas ou locação de veículos.


• Certificações em metodologias ágeis (CSPO, PSPO ou equivalentes).

O que oferecemos

• Ambiente desafiador, com autonomia para liderar um projeto estratégico.


• Oportunidade de impactar diretamente a operação de um negócio relevante e em crescimento.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

Veja mais vagas de emprego em São Paulo

Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...

pesquise no Guia Belô