Sobre a posição

Estamos assessorando um cliente do segmento de eventos corporativos, varejo e consumo — uma empresa que realiza experiências de alto impacto, nacionais e internacionais, com forte presença em projetos de grande porte, conferências setoriais e delegações globais.

Para expandir sua estrutura comercial, buscamos um(a) Executivo de Vendas Sênior com experiência na captação de patrocinios para eventos e produtos com perfil hunter.

Responsabilidades

• Prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de patrocínio.


• Elaboração de propostas comerciais personalizadas.


• Negociação e fechamento de contratos.


• Gestão do relacionamento com clientes.


• Acompanhamento de métricas e resultados de vendas.

Requisitos

• Experiência comprovada em vendas e prospecção de clientes.


• Experiência comprovada em captação de patrocínios e venda consultiva


• Habilidade em negociação e comunicação.


• Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.


• Disponibilidade para viagens e eventos

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.


• Capacidade de persuasão e influência.


• Organização e gestão do tempo.


• Orientação para resultados.


• Conhecimento em CRM e outras ferramentas de vendas.


• Pacote Office

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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