Cargo: 588 - Analista Departamento Pessoal Pleno

Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00 (CLT)

Benefícios: VR (R$ 31,00 por dia) + VT + Total Pass + Saúde Pass + Dayoff + Seguro de Vida

Modelo de atuação: Presencial – Segunda a Sexta

Local: Ipiranga - Zona Sul - SP

Sobre a oportunidade:

Garantir a execução precisa das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma operacional e estratégica para oferecer segurança trabalhista aos clientes, estabilidade ao setor e melhoria contínua dos processos internos.

Responsabilidades:

Processar folha de pagamento mensal, adiantamento e encargos;

Realizar admissões, férias, rescisões e cálculos trabalhistas;

Gerir e conferir eventos do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações;

Apurar encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emitir guias;

Realizar atendimento consultivo aos clientes da carteira;

Conferir e organizar documentação trabalhista;

Acompanhar convenções coletivas e atualizações legais;

Suportar o fechamento anual (DIRF, RAIS, informes de rendimento);

Atuar na melhoria de rotinas, organização de processos e padronização do setor;

Apoiar e orientar assistentes e estagiários quando necessário.

Requisitos:

Formação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência sólida em DP, preferencialmente em escritório de contabilidade;

Domínio de rotinas de folha, encargos e eSocial;

Excel intermediário;

Diferenciais:

Conhecimento nos Sistemas Domínio; SS Parisi e Acessórias ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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