Cargo

BDR – Business Development Representative (Pré-Vendas)

Missão do Cargo

Gerar oportunidades comerciais qualificadas para o time de vendas, por meio da prospecção ativa e do primeiro contato estratégico com potenciais clientes, garantindo previsibilidade de pipeline e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da Contextual Links.

Sobre a Empresa

A Contextual Links é uma consultoria de inteligência comercial que combina estratégias digitais para potencializar resultados de vendas.
Por meio de uma comunicação que fala a língua do cliente, impulsionada por tecnologia e análise de dados, ajudamos empresas a otimizar seus processos comerciais e a maximizar a lucratividade, criando impacto real e mensurável no negócio.

Rede Social:https://www.instagram.com/contextuallinks/

Descrição Geral do Cargo

O(a) BDR será responsável por identificar, abordar e qualificar potenciais clientes alinhados ao perfil ideal da empresa, realizando o primeiro contato comercial e conduzindo o lead até o agendamento de reuniões qualificadas para o time de vendas (Closer).
Esse profissional atua de forma estratégica, consultiva e orientada a dados, sendo peça-chave na geração de demanda e previsibilidade comercial.

Principais Responsabilidades

• O que faz:

• Realiza prospecção ativa de leads (outbound);


• Entra em contato com potenciais clientes via LinkedIn, WhatsApp, e-mail e outros canais;


• Qualifica leads com base em critérios definidos (perfil, dor, momento e potencial);


• Agenda reuniões qualificadas para o time de vendas;


• Atualizar informações no CRM e acompanhar indicadores de desempenho.

• Como faz:

• Utilizando scripts de abordagem estruturados e personalizáveis;


• Aplicando técnicas de comunicação consultiva e escuta ativa;


• Seguindo cadências de prospecção e processos definidos;


• Registrando todas as interações no CRM.

• Para que serve:

• Garantir um fluxo constante de oportunidades qualificadas;


• Aumentar a taxa de conversão do funil comercial;


• Contribuir para a previsibilidade de vendas e crescimento da empresa.

• Quando faz:

• Diariamente, conforme rotina de prospecção ativa;
  Em alinhamento constante com o time comercial e liderança.

Requisitos e Competências

Requisitos Técnicos

• Experiência prévia como BDR, SDR ou em pré-vendas (desejável);


• Conhecimento básico de funil de vendas e processos comerciais;


• Experiência com prospecção ativa (outbound);


• Familiaridade com CRM (HubSpot, Pipedrive, RD ou similares);


• Boa comunicação escrita e verbal;


• Conhecimento em LinkedIn para prospecção.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara, objetiva e persuasiva;


• Perfil proativo e orientado a resultados;


• Organização e disciplina com rotina e processos;


• Capacidade de lidar com metas e indicadores;


• Mentalidade de aprendizado contínuo;


• Resiliência e boa gestão de objeções.

Remuneração e Benefícios

• Fixo por performance: R$ 2.500 a R$ 3.000


• Bônus por agendamento: R$ 30 a R$ 50


• Comissão sobre vendas: 2% a 3%


• Potencial total: R$4.500 a R$6.500+


• Ajuda de custo com deslocamento R$250,00.

Benefícios adicionais

• Treinamentos e desenvolvimento comercial contínuo;


• Possibilidade de crescimento interno;


• Ambiente colaborativo e orientado a resultados.


• Alimentação no local

Informações Complementares

• Regime de contratação: PJ


• Modelo de trabalho: Presencial


• Horário: Comercial


• Ferramentas utilizadas:
  CRM, LinkedIn, WhatsApp Business, Google Workspace, ferramentas de automação e prospecção ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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