Será responsável por liderar e evoluir as operações, garantindo eficiência, padronização, qualidade e alta performance. Essa posição tem atuação estratégica e analítica, com forte interface entre as unidades da empresa, parceiros logísticos e áreas de apoio, impactando diretamente a experiência do cliente e os resultados do negócio. ;

Principais responsabilidades:

• Acompanhar e direcionar demandas operacionais, definindo prioridades, delegações e acompanhamentos.


• Realizar visitas presenciais às lojas, acompanhando rotinas, preleções e processos operacionais.


• Garantir a execução de checklists, auditorias e planos de ação, com foco em operações de delivery.


• Promover padronização de processos, benchmarking entre unidades e análise da concorrência.


• Avaliar e aprovar despesas operacionais dentro dos critérios definidos.


• Acompanhar inventários mensais, manutenções preventivas e corretivas.


• Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa.


• Monitorar indicadores operacionais, consolidando relatórios de performance e apresentando à diretoria.


• Elaborar e acompanhar planos de ação para correção de desvios.


• Realizar a gestão de equipe, atuando no acompanhamento e desenvolvimento dos seus colabroadores.


• Realizar a gestão fianceira da área.


• Acompanhar lançamentos de produtos e ações de marca.


• Apoiar e colaborar com iniciativas relacionadas às metas ESG da companhia.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.


• Experiência em gestão de operações, preferencialmente na área alimentícia e/ou hospitalidades. ;


• Vivência sólida em liderança de equipes.


• Conhecimento em planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores operacionais.


• Domínio de rotinas administrativas, escalas e processos de RH.

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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