Tech Recruiter Pleno/Sênior

Sobre a Digisystem
Na Digisystem, transformar tecnologia em resultados é o que nos move!
Com 35 anos de experiência, somos uma empresa brasileira de soluções em TI que atua como parceira estratégica na jornada de transformação digital de grandes organizações, tanto públicas quanto privadas.
Contamos com uma infraestrutura robusta, mais de 2.500 colaboradores altamente especializados e diversas certificações nas principais tecnologias do mercado.

Nosso propósito? Entender o negócio do cliente, oferecer soluções sob medida e gerar valor real por meio da inovação.

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir processos de seleção de vagas em tecnologia, em todos os níveis, de ponta a ponta;


• Realizar alinhamento de vagas com gestores;


• Divulgar vagas;


• Fazer hunting de candidatos;


• Realizar screening e entrevistas on-line;


• Elaborar pareceres de entrevistas;


• Apresentar propostas de contratação;


• Dar feedback aos candidatos sobre o processo seletivo;


• Mapear talentos.
  
  
  O que esperamos de você:


• Boa comunicação em português, tanto falada quanto escrita;


• Paixão por tecnologia;


• Abertura para explorar seu potencial criativo;


• Interesse em estudar e aprender coisas novas constantemente;


• Autonomia e iniciativa para conduzir processos de recrutamento em todos os níveis.
  
  
  Será um diferencial se você tiver:


• Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Experiência mínima de 3 anos com processos seletivos em tecnologia (Tech);


• Conhecimento em diversas tecnologias e metodologia ágil;


• Experiência na condução de entrevistas por competências;


• Vivência na gestão de processos seletivos por meio de ATS.
  
  
  Diversidade importa (e muito!)
  Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.
  Acreditamos que diferentes perspectivas constroem equipes mais fortes, criativas e inovadoras.

#VemSerUmDiger#VemSerUmDiger ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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