;Atividades:

Apoio no processo de admissão;

Apoio nas rescisões;

Apoio na folha de pagamento;

Apoio nas férias;

Organização e atualização dos cadastros de Clientes/Funcionários;

Apoio no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS, IRRF);

Atendimento interno e externo em dúvidas sobre rotinas trabalhistas.

Requisitos:

Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas);

Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Diferenciais:

Experiência em escritório contábil;

Conhecimento intermediário em Excel. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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