Cargo

SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital

Sua Missão:

Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais.

Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca.

Sobre o Produto e Empresa

Somos uma empresa com 8 anos de experiência no mercado online, atuando de forma sólida no e-commerce e agora expandindo com força total para o marketing digital. Nosso propósito é claro: transformar a vida das pessoas através do conhecimento, oferecendo cursos e mentorias que geram resultado real. Estamos em plena fase de crescimento e buscamos pessoas que queiram crescer junto conosco, participando de um ambiente dinâmico, inovador e com liberdade para colocar ideias em prática. Aqui, valorizamos profissionais comprometidos, que sonham grande e querem fazer parte de um time que impacta vidas todos os dias.

Rede social:@ofilipegutierrez

Descrição Geral do Cargo:

O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas.
Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer).
Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva.

Principais Responsabilidades:

O que faz: Realiza prospecção ativa, qualifica leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.
• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling
• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa
• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital.

Requisitos e Competências

Requisitos Técnicos:

Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling.

Boa comunicação verbal e escrita.

Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook).

Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva.

Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads.

Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet.

Competências Comportamentais:

Proatividade e orientação a resultados.

Boa escrita, empatia e escuta ativa.

Organização, disciplina e autogestão.

Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais.

Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras.

Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais.

Remuneração e Benefícios

Remuneração fixa: R$2.000,00 a R$ 2.800,00.

Bônus por agendamento: R$ 10,00 a R$ 20,00 por reunião qualificada.

Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8%.

Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance e day off de aniversário.

Informações Complementares

Regime de contratação:PJ

Modelo de trabalho:Hibrido (3 vezes presencial)

Horário: Integral.

Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Receber alerta por e-mail(São Paulo)

Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

Veja mais vagas de emprego em São Paulo

Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...

pesquise no Guia São Paulo