Responsabilidades

• Elaboração de peças processuais tributárias (mandados de segurança, defesas em execuções fiscais, embargos, impugnações, recursos, memoriais, entre outros).


• Atuação em processos judiciais e administrativos tributários perante órgãos municipais, estaduais e federais (CARF, TIT, DRJ, etc.).


• Elaboração de pareceres, consultas e análises jurídicas sobre tributos diretos e indiretos.


• Acompanhamento de fiscalizações, autos de infração e procedimentos administrativos fiscais.


• Apoio em planejamento tributário e na interpretação de legislação, jurisprudência e atos normativos da Receita Federal, PGFN e Secretarias de Fazenda.


• Elaboração de relatórios gerenciais e de risco tributário, com linguagem clara e executiva.

Requisitos

• OAB ativa.


• 1 a 3 anos de experiência comprovada em contencioso ou consultivo tributário.


• Domínio prático do CTN, Decreto nº 70.235/72, CPC/2015 e legislação fiscal (federal, estadual e municipal).


• Experiência com processos eletrônicos (PJe, e-SAJ, e-Proc, e-CAC, etc.).


• Boa capacidade de interpretação contábil e leitura de documentos fiscais (NFs, DARFs, guias, demonstrativos, etc.).

Diferenciais valorizados

• Experiência com teses tributárias estratégicas ;


• Conhecimento dos softwares jurídicos Legal One, e-Law, ou similares.


• Noções de jurimetria, análise de dados fiscais e aplicação de inteligência artificial no direito tributário.


• Experiência em análise de EFD-Contribuições, SPED Fiscal e ECD.

Habilidades

• Excelente redação jurídica e clareza técnica.


• Capacidade analítica, senso crítico e atenção a detalhes.


• Boa comunicação oral e escrita.


• Organização, proatividade e comprometimento com prazos.


• Facilidade para trabalho em equipe multidisciplinar

Leia:

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• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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