SOBRE NOSSO CLIENTE

Com um DNA voltado para resultados e uma mentalidade de crescimento constante, nosso cliente é movido pela ambição de alcançar grandes conquistas. Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Vendas que seja mais do que uma líderança. Procuramos alguém que inspire e motive seu time a evoluir, a quebrar recordes pessoais e da empresa, e a sempre se desafiar a alcançar novas alturas.

Principais Responsabilidades

Cultura de Resultados e Performance

• Ser o guardião da cultura de resultados da empresa, garantindo que a equipe esteja sempre alinhada com os objetivos da empresa e que as metas sejam constantemente superadas.


• Estabelecer KPIs claros e promover uma mentalidade de performance onde cada meta alcançada seja uma oportunidade para celebrar e crescer.


• Assegurar que todos os seus liderados compartilhem da visão de sonhar grande, que meta é compromisso e estamos buscando quebrar recordes

Liderança e Gestão de Equipe

• Liderar a equipe de Closers, ajudando cada membro a alcançar seu máximo potencial e a superar suas metas individuais e coletivas.


• Ser um líder inspirador, capaz de extrair o melhor de cada integrante do time, sendo referência, desenvolvendo-os constantemente e garantindo um ambiente de aprendizado contínuo.


• Criar e implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) para cada membro do time, garantindo a todos uma visão de longo prazo e uma sucessão sólida dentro da equipe.

Produtividade e Eficiência

• Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a conversão de vendas, impulsionando o desempenho da equipe e a performance do funil de vendas.


• Adotar ferramentas de inteligência artificial e outras tecnologias para otimizar o dia a dia da equipe, gestão e acompanhamento de vendas.


• Investir no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais da equipe


• Implementar e evoluir processos, garantindo que o time esteja sempre aplicando as melhores técnicas e frameworks comerciais

Alinhamento entre Áreas

• Trabalhar de maneira colaborativa com os times de Marketing, Pré Vendas, Customer Success (CS) e Operação para garantir a eficiência e o aumento de performance em todas as etapas da jornada do cliente.


• Garantir a comunicação entre as áreas para retroalimentar a geração de demandas e trazer mais clientes alinhados e dentro do ICP

Pré-requisitos

• Experiência sólida em liderança de equipes de vendas, com um forte foco em resultados e superação de metas;


• Habilidade em criar uma cultura de vendas vencedora, onde o time se sinta motivado, desafiado e em constante evolução;


• Expertise em metodologias de vendas, incluindo SPIN, Challenger, SPICED, BANT, GPTC, etc;


• Familiaridade com o uso de ferramentas de CRM, como HubSpot, Pipedrive e Salesforce;


• Conhecimento em métricas-chave de vendas, como Taxa de Conversão, Custo de Aquisição (CAC), Lifetime Value (LTV) e outros;


• Capacidade de trabalhar de perto com liderança executiva para alinhar objetivos estratégicos e metas de performance;


• Perfil altamente motivacional e inspirador, capaz de extrair o melhor do time e mantê-los engajados e focados;


• Habilidade em usar dados para tomar decisões informadas e otimizar processos de vendas;


• Excelente comunicação e habilidades de negociação, com experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado.

O QUE NOSSO CLIENTE OFERECE

Salário R$ 7.5000 + Comissão até R$ 7.500

Benefício Flexível (Flash): R$800,00 Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório; Gympass; Terapia Clínica; Assistência à Saúde Ciclic; Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais; Day Off de aniversário; Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00; 13º salário; Recesso de 30 dias remunerado; Programa de Partnership; Treinamentos constantes em diversos cursos para capacitação - aqui na Growth seu crescimento é prioridade; Plano de carreira.

Modalidade de contratação: PJ.

Obs: Todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone). ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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