Resumo da Posição:

Estamos em busca de um(a) Software Developer para se juntar ao nosso time de tecnologia. Você terá a oportunidade de desempenhar dentro de um time de desenvolvimento de software (PHP e C#), participar de projetos reais e colaborar com profissionais experientes. Se você gosta de desafios e de estar imerso em uma equipe multidisciplinar, essa oportunidade é para você!
Vai compor um time robusto (12 pessoas ao todo - 8 Desenvolvedores)

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Analisar, projetar e desenvolver soluções de software de alta qualidade, atendendo às necessidades do negócio.


• Participar ativamente do ciclo de desenvolvimento, desde a especificação de requisitos até a implantação e manutenção dos sistemas.


• Colaborar com a equipe de desenvolvimento na resolução de problemas e na implementação de melhorias.


• Realizar testes de software, identificando e corrigindo bugs e garantindo a entrega de produtos com alta qualidade.


• Apoiar no processo de documentação e transferência de conhecimento.


• Acompanhar e contribuir com as tendências e melhores práticas de desenvolvimento de software.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Graduação completa ou cursando Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins.


• Expertise em linguagens de programação em PHP e C#


• Conhecimento sólido em frameworks e bibliotecas populares (ex: .NET, Laravel, Symfony, Angular).


• Familiaridade com conceitos e práticas de Engenharia de Software, incluindo arquitetura de software, padrões de design, testes unitários e integração contínua.

Diferenciais Desejáveis:

• Experiência com métodos ágeis de desenvolvimento (Scrum, Kanban).


• Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL)


• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (Git) e ambientes de nuvem (AWS, Azure,GCP).


• Certificações relevantes na área de desenvolvimento de software.

Modalidade: Híbrido (Berrini - Zona Sul)

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva - 30min
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental + Técnica
[Etapa 3]: Entrevista Técnica

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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