Segmento: Saúde / Tecnologia da Informação Hospitalar

Modelo de Trabalho: 100% Presencial – Zona Norte (Jardim São Paulo), São Paulo/SP ; ;

Contratação: CLT

O profissional será responsável pela estruturação e manutenção técnica do banco de dados de produtos hospitalares, garantindo a padronização de terminologias e classificações técnicas essenciais para o mercado de saúde.

Responsabilidades e atribuições

• Catalogar e classificar materiais hospitalares de acordo com atributos técnicos e categorias vigentes.


• Estruturar e manter critérios de organização no banco de dados, incluindo seções e classificações técnicas.


• Elaborar, revisar e organizar documentações regulatórias e manuais internos.


• Gerenciar o repositório de publicações e documentos relacionados aos produtos divulgados.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento técnico funcional em materiais hospitalares e suas definições.


• Experiência prévia na organização de cadastros de materiais hospitalares e medicamentos.


• Domínio das normas e regulamentações da ANVISA para produtos de saúde.


• Capacidade de análise concorrencial e estabelecimento de equivalências técnicas entre produtos.


• Experiência na elaboração de manuais institucionais e documentação técnica.


• Desejável conhecimento em análise de contas médicas e recursos de glosa.

Jornada de trabalho

Segunda a Quinta: 08h30 às 17h30 (1h de intervalo).
Sexta-feira: 08h00 às 17h00 (1h de intervalo).

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Creche e Convênio Farmácia.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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