Gerente Sênior de Projetos – Logística

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Projetos de TI, com perfil estratégico e experiência sólida em logística, para atuar em uma empresa global de bens de consumo. Essa pessoa será responsável por liderar projetos complexos e de alto impacto, garantindo a integração de sistemas e soluções tecnológicas que suportem operações logísticas eficientes e escaláveis.

Responsabilidades:

• Gerenciar projetos estratégicos de TI voltados à área de Logística, incluindo transporte, armazenagem e gestão da cadeia de suprimentos;


• Conduzir e monitorar o portfólio de projetos da área, garantindo alinhamento com objetivos globais;


• Atuar na integração de sistemas SAP (módulos relacionados a logística, como WM, EWM, TM) com ferramentas satélites e soluções de terceiros;


• Garantir comunicação eficaz com áreas de negócio, fornecedores e stakeholders globais;


• Aplicar metodologias PMI e Agile para assegurar entregas com qualidade, dentro do prazo e orçamento;


• Liderar equipes multifuncionais e promover boas práticas de governança e gestão de riscos.

Requisitos:

• Inglês avançado ou fluente (imprescindível para interação com stakeholders globais);


• Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de tomada de decisão;


• Experiência comprovada em projetos de TI na área de Logística (preferencialmente em empresas globais ou ambientes complexos);


• Conhecimento em SAP e integração com sistemas satélites voltados à logística;


• Vivência com metodologias PMI e Agile;


• Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas prioridades;


• Disponibilidade esporádica para se locomover para a região de Campinas – SP.

Modelo de trabalho

• Híbrido 2 a 3x por semana presencial na região da Zona Sul - SP

Projeto

• 1 ano com grandes chances de continuidade

Leia:

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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