Você atuará como Project Manager em um projeto estratégico focado na reestruturação e integração logística, garantindo a integração entre sistemas, SAP e operadores logísticos, promovendo eficiência e visibilidade ponta a ponta (E2E)

Responsabilidades

• Atuar como Gerente de Projetos, conduzindo cronogramas, entregáveis, RACI, governança e comunicação com stakeholders internos e externos.


• Liderar e apoiar a integração entre sistemas logísticos, SAP e operadores 3PL.


• Validar regras de negócio junto às áreas de Supply, Transporte, TI, Controladoria e parceiros externos.


• Executar e coordenar testes funcionais em sistemas integrados (SAP + TMS + WMS).


• Conduzir atividades relacionadas à implementação de Footprint e mapeamentos de fluxos logísticos.


• Acompanhar ou liderar iniciativas de implementação, rollout ou melhorias SAP no Supply Chain.


• Contribuir para a estruturação de KPIs logísticos, definição de SLAs e desenho de processos futuros (TO-BE).


• Apoiar treinamentos e elaborar documentação funcional dos processos e integrações.

Requisitos

• Experiência comprovada como Project Manager em projetos de logística e supply chain.


• Vivência com SAP aplicado à logística, incluindo conhecimento funcional em módulos como: MM, SD, WM / EWM


• Familiaridade com processos de operações terceirizadas: armazenagem, transporte e distribuição, com visão sistêmica e operacional.


• Visão de processos logísticos ponta a ponta (E2E).


• Boa comunicação, organização e capacidade de interação com múltiplos stakeholders.


• Inglês avançado.

Modelo de trabalho

• Híbrido 2 a 3x por semana presencial na região do JK - São Paulo

Projeto

• 6 meses com grandes chances de continuidade

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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