Analista de Gestão de Mudanças

Atuação Presencial - Faria Lima;

Período estimado de 03 a 06 Meses (podendo ser prorrogado);

Disponibilidade imediata;

Diferencial Inglês avançado;

Contratação PJ;

• Implementar a estratégia para engajamento das partes interessadas no processo de gestão de mudança para implementação de sistema/melhoria de processos;

• Levantar o impacto em pessoas, processos, organização e tecnologia proveniente das mudanças;

• Operacionalizar plano adequado para transição da mudança, minimizando impactos e riscos associados;

• Definir ações para o desdobramento de ações de comunicação e capacitação;

• Participar na elaboração do roadmap holístico do programa/iniciativa de mudança;

• Operacionalizar ações de gestão de mudança, bem como construção de materiais e peças de comunicação; ;

; ; ; ; ; ; ; ; ; ;Skills:

• Superior completo;

• Certificação em Gestão de Mudanças Organizacionais; ;

• Experiência prévia em gestão de mudanças par projetos de transformação digital e/ou melhoria continua;

• Experiência prévia com metodologias ágeis;

• Perfil resiliente e comunicativo;

• Experiência com design de comunicações e layout de PPT ; ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia São Paulo apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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